626sun.com:员工满意度

狼王的烦恼

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如何保持队伍稳定，留住优秀人才，特别是留住中高级管理人才，是很多企业面临的重要问题。多数企业家也明白，打造一支稳定、优秀的团队也早已突破人力资源管理课题的范畴。国内某著名工程机械代理企业提出了“事业留人、感情留人、环境留人、文化育人”的人才理念，由此启发，以一个狼群的故事来阐述究竟如何将这样一些优秀的...

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BusinessWeek：开心工作舒心生活的5个轻松建议

在这个激情燃烧的岁月，许多人为了成就事业而牺牲了个人时间和生活品质。他们在问，开心工作与舒心生活，可以兼得吗？ 答案是，可以而且必须兼得；因为两者是连接在一起的，如果不能兼得，就会兼失。   这个多少有点意外的调查结果刊载在本周的BusinessWeek上。Marshall Goldsmith and Kelly ...

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企业发展和兴旺的逻辑——《别把你的好员工推开》书评

企业发展和兴旺的逻辑 ——《别把你的好员工推开》书评   企业凭什么能够生存？ 凭的是你能够给客户、给社会创造价值。 企业又凭什么能够在价值创造的过程中脱颖而出并赢得一席之地？ 凭的是你更够比别人更有效地吸纳、组织、动员、使用、培养和发展企业的价值创造主体—&mda...

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知行韬略杨继刚：新官上任“三把火”，该如何烧起来？

作为新任管理者，面对公司和领导的期待，你最好能在最短时间内证明，公司的任命是正确的；面对下级和团队的期待，你最好能用行动证明，他们的领导是值得追随的；面对客户和同级的期待，你最好能证明，你是值得信任和可靠的合作伙伴。有了这个前提，新任管理者就自然明白，新官上任三把火，该如何烧起来？第一把火，是一线之火。新任管理者，必须要懂业...

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案例分析：HR如何做好员工满意度问卷调查

走上工作岗位也有一段时间了，身边也多了几位HR朋友，在于这些HR谈论各自的工作之后才知道，其实做HR的很不容易，除了人力资源管理的六大板模外，HR还需要配合企业做一些内部调查。   关系最好的HR小吴告诉我她的老板比较看重内部员工的价值，因为老板坚信员工是企业利润的创造者，是企业生产力最重要和最活跃的要素，同...

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五种力量让你如虎添翼

  工作中的力量就像是电池电力一样——电压越高，影响越大。现如今，有半数的专业人士声称对自己的工作不满意，但有意跳槽的却只占30%。其余70%则希望增强自身力量，也就是升高自己的“电压”，力求在公司内部找到更好的机会。如果你也是其中一个，那我要恭喜你了。 你可以...

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提高员工满意度“无薪激励法”

      说到激励，很多人就会想到“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，更能体现出管理者的领导能力和企业管理水平，更能提升员工满意度，增强组织的活力和凝聚力。   　　定期...

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自设年关三道卡

摘要：《列传第二十二魏徵》记载：敢于争谏的魏征去世后，唐太宗发出千古喟叹：“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。朕尝保此三鉴，内防己过。今魏徵逝，一鉴亡矣。” 古代明君尚重广开言路，参古纳今，今年企业在决策时，更应多听听来自外部、内部，一线员工、核心管理团队的意见和心声。 又到年终时节，企业无...

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怎样提高员工满意度

　　美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”：关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户，“员工”是企业的内部客户，只有兼顾内外，不顾此失彼，企业才能获得最终的成功。员工是企业利润的创造者，如果员工对企业满意度高，他们就会努力工作，为企业创造更多价值，以企业为家。员工对企业如...

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为什么要开展员工满意度调查

为什么要开展员工满意度调查                         &nb...

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